مدیریت دانش در HSE (ایمنی، بهداشت و محیط زیست)
یادگیری از حوادث و سوانح، و همچنین به کارگیری فعالانه و سیستماتیک آموختهها و روش های اثبات شده HSE، در بهبود و ارتقاء فرهنگ، نظام و شاخص های HSE سازمان مؤثر است.
یادگیری از حوادث و سوانح، و همچنین به کارگیری فعالانه و سیستماتیک آموختهها و روش های اثبات شده HSE، در بهبود و ارتقاء فرهنگ، نظام و شاخص های HSE سازمان مؤثر است.
بصری سازی حقوقی در صنعت موبایل در این پست قصد دارم به چند بصری سازی در مورد پروندههای حقوقی صنعت موبایل بهعنوان یک مقوله جالب بپردازم. هر یک از این بصری سازیها با هدف مشخص و دربردارنده متادیتاهای مختلف برای انتقال به بیننده هستند. امیدوارم این مطلب برای مدیریت دانش
مهمترین معیارهای سنجش و ارزیابی موفقیت مدیریت دانش همواره این پرسش وجود دارد که چطور باید مدیریت دانش را اندازهگیری کنیم؟ معیار یا سنجه اندازهگیری مدیریت دانش چیست؟ یا فراتر از آن، اصلاً مدیریت دانش قابلاندازهگیری هست یا نه؟ برخی عقیده دارند نمیتوان برای موضوعاتی غیرقابللمس مثل دانش و مدیریت
در پستی تحت عنوان مدیریت دانش خاص هر سازمان یعنی چه؟ از شما خواستیم به این پرسش پاسخ دهید که آیا یک روش برای اجرای مدیریت دانش وجود دارد و یا اینکه از هر سازمان به سازمان دیگر متفاوت است؟ اکنون و در این پست به این سوال پاسخ به
مدیریت بازاریابی اینوتکس ایران اعلام کرد تا چندی دیگر برای تسهیل خدمت رسانی به سازمان های جنوب کشور , اینوتکس ایران به زودی شعبه جنوب کشور را در شهر ساحلی بندر عباس دایر خواهد کرد.وی خاطر نشان کرد به زودی تفصیل این خبر را از همین پایگاه اطلاع رسانی اعلام
استفاده از الگوهای مشابه درست یا اشتباه؟ آیا هر سازمان مدیریت دانش خاص خود را دارد؟ این سوالی است که حتما قبل از اجرا و شروع فعالیتهای مربوط به مدیریت دانش در ذهن داشته باشیم و به آن جواب دهیم. مدیریت دانش را اگر نخواهیم سرسری و خطی در سازمان
دانش دو دسته است، ضمنی و آشکار!؟ در هر کنفرانس، مقاله، سخنرانی، آموزش و … که سرک بکشیم با این عبارت مواجه می شویم: دانش دو دسته است، ضمنی و آشکار! ضمنی آن دانشی است که در ذهن آدمی است، آشکار دانشی است که در اسناد و … وجود دارد.
پاسخ به این سؤال اندکی پیچیده است! نرمافزار اتوماسیون اداری، نرمافزاری است که کارهایی را که قبلاً بهصورت دستی و با استفاده از وسایلی مانند کاغذ انجام میگرفته، بهصورت الکترونیکی انجام میدهد و موجب افزایش سرعت و کارایی میگردد. درصورتیکه گونهای از این نرمافزارها در یک سازمان استقرار یابد، روش
نرمافزار مدیریت دانش سازمانی”رایون” به عنوان قدرتمندترین نرم افزار مدیریت دانش سازمانی در ایران و با انگیزه ارائه یک راهکار واقعی مدیریت دانش به سازمانهای ایرانی متولد شد. “رایون” یک سیستم نرم افزاری پیشرفته مدیریت دانش مبتنی بر فناوریهای وب 2.0 است که با تبعیت از جدیدترین روندهای بین المللی