مدیر دانش مدرن چه مهارت‌هایی نیاز دارد؟
تحول مدیریت دانش؛ نسل آینده مدیران دانش، ماتریکس‌ها هستند! مهارت‌های مدیر دانش مدت‌هاست که محل بحث رهبران کسب و کار‌ها و آژانس‌های کاریابی است. این افراد می‌دانند که امروزه برای مشاغل دیجیتال، مدیریت دانش از هر زمانی مهم‌تر است؛ از طرفی برای پیدا کردن مدیران دانشِ ماهر و شایسته با مشکل مواجه‌اند. این مشکل به دو دلیل اصلی به وجود می‌آید؛ اول اینکه مدیریت دانش ذاتاً یک دانش بین‌رشته‌ای است و نیازمند کار در تمام بخش‌های سازمان است؛ دوم اینکه پیشرفت فناوری، چشم‌انداز آینده را به‌کلی تغییر داده است. با توجه به این مشکلات، شما می‌توانید ببینید که افراد تصمیم‌گیرنده در عناوین شغلی مختلف مدیریت دانش، برای مشخص کردن نیازهای خود با چه مشکلاتی دست‌وپنجه نرم می‌کنند. عناوین و تعاریف این مهارت‌ها دائماً در حال تغییر هستند، اما گاهی این تغییرات به‌اندازه کافی سریع نیستند تا بتوانند از واقعیت‌های تجارت مدرن پشتیبانی کنند و شکاف بین آنها و افراد مستعد را پر کنند. چالش‌های موجود عاملی شد تا این نوشته ترجمه شود و بیشتر در مورد مهارت‌های مدیر دانش مدرن اطلاعات کسب کنیم. مهارت‌های مدیر دانش مدرن شامل چه چیزهایی نیست؟ همانطور که گفته شد، امروزه با تغییر ماهیت دانش، کسب‌وکارها برای یافتن و استخدامِ افرادِ مستعد در زمینه مدیریت
