هر تغییری در سازمان شما، نیاز به توسعه فرهنگی (یا فرهنگ سازی) و بهبود نگرش ها دارد. برای ایجاد تغییرات و پایدارسازی آن ها لازم است برنامه ای دقیق و گام به گام داشته باشید. در این برنامه نیاز به برخی ابزارها پیدا می کنید تا پیام های خود را به مخاطبان برسانید. دقت در انتخاب این ابزارها می تواند در تاثیرگذاری برنامه تغییر در سازمان شما موثر باشد.
یکی از این ابزارها، انواع اقلام تصویری و گرافیکی هستند که می تواند در یک نگاه کوتاه، بر بیننده تاثیر گذاشته و پیام خاصی را که شما نیاز دارید منتقل کنند. شما می توانید از پوسترها برای اطلاع رسانی مفاهیم، زدن تلنگر به افراد و تاثیر بر دیدگاه های آن ها استفاده کنید.
پوستر مداد، بهتر از حافظه ابزاری مناسب برای فرهنگسازی مدیریت دانش
کم رنگ ترین مداد، بهتر از پررنگ ترین حافظه هاست. این جمله نمایانگر مفهومی است که می تواند تحولات مهمی در سازمان ها ایجاد کند. با استفاده از این پوستر، شما می توانید پیام های زیر را به کارکنان سازمان خود منتقل کنید:
- کسی که بیش از همه از عدم مکتوب سازی و کدسازی دانش متضرر می شود، خود فرد است.
- جلوگیری از اتکا و اعتماد صرف به دانش ذهنی افراد که می تواند در بلند مدت ریسک های زیادی برای افراد و سازمان ها در بر داشته باشد.
- تاکید بر تولید دانش استاندارد و قابل به اشتراک گذاری در سازمان
