پیاده‌سازی تکنیک‌های مدیریت دانش
پیاده‌سازی مدیریت دانش در بزرگترین و معتبرترین سازمان‌های ایران
مشتریان ما
نگاهی ساده به دنیایی پیچیده
در مورد ارزش‌آفرینی از داده و دانش بیشتر بخوانید:
مجله اینترنتی اینوتکس
قبل
بعدی
«تخصص ما دانش و یادگیری سازمانی است. ما الگوها و سیستم‌هایی خلق می‌کنیم که به شما قدرت کنترل و ارزش آفرینی از آن چه می‌دانید را اعطا می کند؛ چه دانشی باشد که در داده‌ها و فرایندهای کاری خود دارید، چه دانسته‌هایی که در ذهن افراد سازمان یا ساختارهای اجتماعی مستتر باشد؛ روش‌ها و ابزارهای ما سطح بالاتری از هوشمندی فردی و جمعی را برای سازمان شما به ارمغان می آورد.»
خشایار جهانیان
خشایار جهانیان
مدیرعامل

همین الان شروع کنید.

دارایی‌های ناملموس سازمان شما مثل داده‌ها، اطلاعات و دانش، مهم‌ترین جزء کسب و کار شما هستند. برای مدیریت صحیح این دارایی‌ها، مسیر مناسبِ خود را انتخاب کنید:

سامانه مدیریت دانش رای‌ون‌

رای ون، یک ابزار بهره‌وری است که می‌تواند در یک سازمان یا بین اعضای یک تیم، با بهینه‌سازی تعاملات افراد، سازمان‌دهی محتوا و ارایه ابزارهای کارآمد برای ذخیره، جستجو و دستیابی به محتوا، موجب کاهش هزینه‌ها، کاهش اتلاف زمان و افزایش بهره‌وری گردد.
با رای‌‌ون می‌توانید مساله‌های متنوعی را در سازمان خود حل کنید و سازمانی چابک، باهوش و موفق داشته باشید.

سامانه مدیریت دانش رای ون - قدرتمندترین سامانه مدیریت دانش ایران

آموزش و توانمندسازی

اولین گام از هر تحولِ دانشیِ اثربخش، مجهز کردن افراد، مدیران و متخصصان سازمان شما به بینش، آگاهی و روش‌های مناسب است.

کارگاه‌های آموزشی

با کارگاه‌های آموزشی ما آشنا شوید و در صورت نیاز درخواست دهید.

آموزش‌های سازمانی

بسته های آموزشی متنوع برای سطوح مختلفِ تحولِ دانشیِ سازمان

محتواهای آموزشی

راهنماهای مشاوره ای، کتاب ها و آموزش الکترونیک برای شما

حتما با یک جلسه مشاوره شروع کنید

با یک جلسه رایگان مشاوره با ما، می‌توانید علاوه بر آشنایی با جدیدترین راهکارهای پیشرفته و نوآورانه، راهنمایی‌های مناسبی برای اطلاعات و دانشِ سازمانی خود از ما دریافت کنید.

برخی از سازمان ها و شرکت‌هایِ مشتری ما

" اینوتکس در این حوزه کاملا دید مناسبی داشت و رای ون به گونه ای بود که تمامی روش های جدیدی را که در نرم افزارهای مدیریت دانش در دنیا مطرح است به کار گرفته بود. روش هایی که مشاور تراز اول بین المللی ما بر آن ها تاکید داشت. انعطاف پذیری سامانه باعث می شود آنچه در خصوص پیاده سازی مدیریت دانش در فکر مشتری است بتوان با رای ون اجرا کرد. "
مهدی اسفندیاری
مدیر دانش شرکت ژنراتور مپنا پارس
" نرم افزار رای ون یکی از بهترین نرم افزارها نه تنها در حوزه مدیریت دانش، بلکه در حوزه کلان فناوری اطلاعات است. رای ون، نرم افزاری با معماری قوی و ساختاری کاملا علمی است. رابط کاربری جذاب و کارا برای کاربران دارد که به جذب مخاطبان نرم افزار کمک شایانی می نماید. با نگاهی حرفه ای به این نرم افزار به راحتی در می یابید برای خلق و نگهداری آن واقعا زحمت کشیده شده است. "
مسعود شریفی
مدیر فناوری اطلاعات گاز استان تهران
شبکه اجتماعی سازمانی
مجله اینترنتی اینوتکس‌ایران
مجید پوربرزگر
شبکه اجتماعی سازمانی (تعاملات درون و برون سازمانی)

شبکه اجتماعی سازمانی، ساختاری است که هم اکنون نیز در سازمان شما وجود دارد و مدیریت صحیح آن می‌تواند ظرفیت یادگیری و نوآوری سازمان شما را افزایش دهد. اکثر سازمان‌های ما به صورت ساختاری سلسله مراتبی طراحی شده‌اند. در چنین ساختاری، روابط به صورت عمودی طراحی شده‌اند و بر اساس آن امکان تعامل رسمی و غیر رسمی بین افراد در نظر گرفته می‌شود. حتی اگر دقت کنید در سیستم‌های نرم‌افزاری سنتی مانند اتوماسیون اداری، کارکنان سازمان شما می‌توانند تنها با افرادی تعریف شده در سلسله مراتب سازمانی تعامل داشته باشند.

ادامه مطالعه »
مجله اینترنتی اینوتکس‌ایران
بهداد صادقی
مدیریت دانش مدرن

مدرن بودن یک چیز به این معناست که نوآورانه باشد، رویکردهای تازه را به کار گیرد و نسبت به وضع موجود، تغییرات واقعی ایجاد کند. تعریف واژه مدرن زمانی که در ارتباط با تکنولوژی به کار رود باید بسیار محتاطانه با آن برخورد کرد. پیشرفت تکنولوژی قطعاً موجب حرکت به سمت مدیریت دانش مدرن شده و موجب تکامل آن نیز خواهد شد. مدیریت دانش یک مفهوم نسبتا تازه‌وارد به دنیای کسب و کار است و از نظر مفهومی تقریباً 30 سال است که وجود دارد. آنچه که در دهه 90 میلادی پیشرفته بود دیگر مدرن محسوب نمی‌شود. تکنولوژی امروزی از آنچه زمانی مدرن تلقی می‌شد چند سال نوری جلوتر است. تکنولوژی امروزی فرصت‌های زیادی برای مدیریت دانش ایجاد می‌کند تا قابلیت‌های خود را توسعه دهد.

ادامه مطالعه »
درخت دانش سازمانی چیست؟
مجله اینترنتی اینوتکس‌ایران
خشایار جهانیان
درخت دانش چیست؟ تهیه آن بر اساس چارت سازمانی اشتباه است یا درست؟

درخت دانش در واقع ایده جدیدی نیست. چرا که ساختار سلسله مراتبی از قرن‌ها پیش وجود داشته و در همه زمینه‌های زندگی مورد استفاده قرار گرفته است. با این حال، اخیراً، به لطف تکنولوژی‌های مدرن، محققان شروع به درک پتانسیل عظیم استفاده از ساختار سلسله مراتبی بعنوان راه حلی کارآمد برای مواجهه با حجم وسیعی از اطلاعات پیرامون خود کرده‌اند. جالب است بدانید اگر درخت دانش را به طور بهینه و اصولی بسازیم، آنوقت درست مثل یک درخت واقعی حتی بعد ما، سالیان سال به عمر خود ادامه داده و رشد می‌کند. اما سوال اساسی اینجاست که آیا درخت دانش، می‌تواند جواب‌گوی این حجم از تغییرات و به‌روز‌رسانی‌های غیر قابل انکار که لازمه سازمانهای امروزیست، باشد؟ و آیا می‌توان به عنوان نسخه‌ای ثابت آن را برای همه سازمان‌ها تجویز کرد؟

ادامه مطالعه »