فرهنگ‌سازمانی یکی از مولفه‌های تأثیرگذار در موفقیت راهکارهای مدیریت دانش در سازمان شماست. برای ایجاد برنامه‌هایی برای توسعه فرهنگ‌سازمانی لازم است بتوانید شناخت دقیقی از وضعیت فعلیِ آن به دست بیاورید؛ سپس با ترسیمِ وضعیتِ مطلوب می‌توانید دقیقاً متوجه شوید نیاز به چه تغییراتی در فرهنگ‌سازمانی در کسب و کار خود دارید تا موفقیت و اثربخشیِ مدیریت دانش را بالا ببرید. این تغییرات باید به‌درستی شناسایی و تعریف شوند تا نتایج مناسبی داشته باشند.
کوه یخ فرهنگ سازمانی
فرهنگ‌سازمانی لایه‌های پیچیده‌ای دارد که به‌سادگی تغییر نمی‌کند. با اقدامات و فعالیت‌های تک‌بعدی هم به‌تنهایی نمی‌توانند در تغییر آن مؤثر باشند؛ بلکه باید از چند جبهه برای تغییرِ آن اقدام کرد.
در این راهنما، ابتدا مطالب کلیدی در حوزه فرهنگ‌سازمانی مدیریت دانش را آموزش می‌بینید. سپس با ابزارها و راهنمایی‌های گام‌به‌گام می‌توانید نقاط ضعف فرهنگ سازمان را که مانع موفقیتِ رویکردهای مدیریت دانشِ شما می‌شود شناسایی کنید. پس از آن برای تعریف، ایجاد و تحمیلِ عناصر فرهنگی مطلوب برنامه‌ریزی کنید.
