رونمایی از اولین دانشنامه اجتماعی بانکداری و پرداخت

دانشنامه اجتماعی صنعت بانکداری و پرداخت با نام بنکی دو آخرین دست‌آورد کارشناسان دانشی شرکت اینوتکس ایران است. این محصول که همزمان با هفته بانکداری اسلامی در هفته ی دوم شهریور ماه بر روی اینترنت قرار گرفت دانش بانکی را به شکل دانشنامه در اختیار کارشناسان و علاقه مندان این حوزه قرار داده است. بنکی دو در پنچ شاخه ی کلیات بانکی، بانکداری اسلامی، بانکداری الکترونیکی، حقوق بانکی و بانکداری بین الملل لغات بسیاری را مدون کرده و روز به روز به حجم داده های

ادامه

مدیریت دانش در ایمنی/بهداشت/محیط زیست

یادگیری از حوادث و سوانح، و همچنین به کارگیری فعالانه و سیستماتیک آموخته­ها و روش های اثبات شده HSE، در بهبود و ارتقاء فرهنگ، نظام و شاخص های HSE سازمان مؤثر است.

ادامه

مولفه های مدیریت دانش خاص هر سازمان

در پست های قبلی از شما خواستیم به این پرسش پاسخ دهید: مدیریت دانش خاص هر سازمان یعنی چه؟ اکنون با هم ببینیم از چه ابعادی می توان به این پرسش پاسخ داد: مدل کسب و کار. هر سازمان مدل کسب و کار خاص خود را دارد، به عبارتی روشی خاص برای ارائه ارزش به مشتری خود، کسب درآمد، تامین منابع و … طراحی و اجرا می کند. سازمانی که مدل کسب و کار خود را بر نوآوری و فروش فناوری بنا می کند نسبت به سازمانی که به تولید محصول روی می آورد اساسا به شیوه های متفاوتی برای

ادامه

مدیریت دانش خاص هر سازمان یعنی چه؟

مدیریت دانش را اگر نخواهیم سرسری و خطی در سازمان خود پیاده کنیم، و اگر نخواهیم هر راهکاری که بقیه استفاده کرده اند چون بقیه استفاده کرده اند در سازمان خود به نام مدیریت دانش استفاده کنیم، به این عبارت می رسیم: “باید مدیریت دانش خاص سازمان خود را بسازیم” یا “مدیریت دانش هر سازمانی خاص خودش است”. اما آیا می دانید این مشخصه خاص بودن یا به عبارتی متفاوت بودن دینامیک های مدیریت دانش در سازمان های مختلف، چه مولفه هایی دارد؟ چه عواملی باعث می شوند مدیریت دانش دو سازمان هم صنعت با هم متفاوت باشد؟ چه عواملی

ادامه